工作描述：1信息整合:通过“国聘”平台与单位邮箱,进行社招与校招人员简历收集,并将收集信息进行整合,简历社招人员库与校招人员库
2招聘实施:根据招聘需求,协助人事主管拟定线上面试方案,并进行组织、实施、整理、记录面试过程与结果,优化招聘流程,并跟进面试结果,对合格的应聘者进行背景调查
3入职安排:协助主管负责社招12位新员工入职工作,对接煤矿技术员进行新员工培训工作
4问题反馈:负责对招聘所出现的问题进行记录,并反馈招聘流程中的问题,做到及时调整优化
2.人事档案管理:了解人事档案管理办法,建立及维护人事档案,及时更新员工信息与资料
1材料分类:对材料进行鉴别,按照材料的属性、内容,确定其归档的具体位置在目录上补登材料名称及有关内容最后,将新材料入档案。
2材料审核:在职期间审核单位内所有档案,对于需要补充的人事档案进行登记
3退休办理:负责6人的退休办理工作,并对接人社局、行政大厅相关工作人员根据需求核对缴费信息、申报退休材料整理
3.流调监测:协助部门主任完成每日的员工流动调查、健康调查,返岗复工调查等